353- ATTRIBUZIONE BONUS PREMIALE DI CUI AL COMMA 129, ART. 1 DELLA LEGGE 107/2015, A.S. 2022/2023- Personale docente ed Ata.
-A TUTTO IL PERSONALE DOCENTE
-AL PERSONALE ATA
DELL’ISTITUTO
P.C. AL D.S.G.A.
ALBO E SITO
SI TRASMETTONO NUOVAMENTE, IN ALLEGATO ALLA PRESENTE , DOCUMENTO RELATIVO ALL’ESPLICITAZIONE DEI CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI, AI SENSI DELLA LEGGE 107/2015, DELIBERATI CON CONFERMA DAL COMITATO DI VALUTAZIONE IN DATA 22.06.2022 E RELATIVA MODULISTICA, NONCHÉ MODELLO ISTANZA PER ATA.
IL TERMINE SIA PER LA PRODUZIONE DELLA DICHIARAZIONE PERSONALE DEI DOCENTI, CITATA NEL DOCUMENTO ACCLUSO AL VERBALE DEL COMITATO DI VALUTAZIONE DEL 22.06.2022(“ CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO DEI DOCENTI , AI SENSI DELLA LEGGE 107/2015”) , SIA PER LA PRODUZIONE DELLA DOCUMENTAZIONE DA PARTE DEL PERSONALE ATA E’ FISSATO AL 10.07.2023.
SI COGLIE L’OCCASIONE DI COMUNICARE QUANTO STATUITO IN SEDE DI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D’ISTITUTO DEL 11.01.2023 , REGISTRATA AL PROT. N. 408 / II 10 DEL 12.01.2023.
“Per la ripartizione del budget relativo alla Valorizzazione del personale scolastico art. 1 co. 249 Legge Bilancio 2020, bisogna fare riferimento a quanto stabilito nel Contratto integrativo d’istituto parte normativa art. 34 e la disponibilità di € 8 818, 93. sarà suddivisa come segue:
85% docenti € 7496,09
15% personale ATA € 1322, 84
Criteri di ripartizione per il personale ATA :
Criteri di ripartizione per il personale ATA :
- Adempimenti connessi all’adeguamento impiantistico e gestione organizzazione Istituto.
Catania, 29.06.2023
dichiarazione-personale-ata (1)
Il Dirigente scolastico
Rossella Miraldi
Allegati
Al fine di regolamentare la procedura di presentazione delle domande di messa a disposizione (MAD), per il conferimento di eventuali incarichi per l'a.s. 2022/23, si comunica che saranno accettate le istanze pervenute attraverso il presente link.
